人事档案整理的类型都有哪些呢？相信很多小伙伴们都不是特别了解吧，那么下面就让河南华图的小编给大家具体说一下。
1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。
3、对档案进行清理的整理。是对人事档案整理按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假错案材料。
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很多小伙伴们会了解到人事档案整理的一些情况，那么它的定义是什么呢？接下来就让小编来具体给大家介绍一下，希望大家可以更加了解它。
人事档案整理是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组成有序体系的过程。
人事档案整理是档案实体整理和档案内容整理的统称，是档案管理的一顼重要内容。档案内容整理，主要包括对档案文件的内容真伪的鉴别，对档案内容客观性的考证及编纂出版档案史料等活动。档案实体整理，主要是将零散的和需要进一步条理化的文件或档案，进行基本的分类、组合、排列、编目，组成有序的档案整体的工作过程。
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人事档案整理到底有什么意义呢？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
人事档案的作用包括两个方面：对职工个人而言，人事档案管理部门可以据此为员工提供办理护照，港澳通行证的政审手续；提供婚姻状况证明；为流动人员提供身份认定和办理社会保险为员工代办电报职称 根据档案确定退休年龄； 根据档案中从事有毒、有害工作的年院推算提前退休年龄 代为缴纳职工的养老保险、朱业保险和大病统筹、 工资调整；出具与人事档案有关的证明材料等等
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