干部人事档案整理是怎么分类的你们知道吗？下面就让我们来具体了解一下吧。
按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分类。
一类：服历材料。这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。注意，中央和地方各级党委（候补）简历，人大会、政协简历归入类。第二类：白传材料：报告个人有关事项的材料。自传材料包括白传和属于白传性质的材料。白传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的白述。 白传材料的归类,应该以内容和用途为依据， 不能单纯按名称归类， 如以白传为上的履历或简历表也应该归在第二类。第二类： 考察、考核、鉴定材料:电计材料於上要包括干部人事管理工作 组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩莱进行 考察和评价的材料。归入本类的材料，必须是经过组织研究认可正式形成的手续光历史地反映干部实际情况， 具有查考价值的鉴定、考察、考核材料注意, 根作文际需要 “干部任免中批表及其相应的考察材料或表现材料归第九哭”心四类 学历学位材料 职业（仁职) 资格材料；评（聘）专业技术职务 反(职称) 材料术木平的材料。 培训材料)载和反映干部学习、 技能、 科研水平的各种材料 注意，让去学生登记表炸监定表、 学习《培训）考核表归第二类，此次修订一调整到第政材料: 更改或认定处名、 比族、 籍價、 国籍、 出牛日期、 入党入团时间F等材料，这一英上更包上见改或认定姓名的材料是阻在第 本情况更政形成的材料。注意，过类的 此次调整到了第五关： “二龄一历”认定材料统一规定在第五类。
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人事档案整理工作的注意事项都有什么？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧，希望对大家能够有所帮助。
（一)必须遵守《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和干部人事档案工作有关规定，保守党和国家的秘密，确保档案的安全；
(二）不得私自涂改、 圈划 污损、 撤换 抽取 增添或材料；
(三）不得擅自处理或销毁档案材料 整理中因审核踢出的档案材料 须进行登记经主管领导审核批准后区别不同情况子以处理
(四)要加强对档案材料的管理，防止材料丢失或泄露材料内容
（五）按照《收集归档规定》 的要求 对“符合归档要求的材料 必须在接收之日起一年内按照于部人事档案整理工作的有关要求归入大档案”;
(六）要正确把握一部档案整理工作的定位： 既不能 “欠”整理，也不能 “过” 整理，在继续做好档案整理工作的同时，要把更多的精力从偏于档案整理工作转移到档案内容建设上来
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干部履历表。一般要求应该有近年度的干部履历表。在较早的档案中可能有不同的名称，如职工登记表，干部简历。这都是干部履历表的一种不同形式应该放在此类中
自传。自传分为两种，一种是晋升到一定职务，比如中层以上时，会有自传，这时应该放在二类自传类，另一中是入党时，也会有自传材料。 这时应该放在入党材料类中
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